明日から4月、企業には新入社員が入ってきます。これから企業を背負う大切な人材たちです。ある会社から新入社員教育を依頼されました。これまでは商工会議所などの公的機関や得意先の新入社員教育に参加させていただく方法をとっていたのですが、今年から一部自前で行う方針になったそうです。会社独自の方向性や考え方を少しでも早く理解していただきたいとの考えで、教育プログラムを考えたとのことです。
ゆえに私もその会社や経営者の考えを十分理解した上で、その会社に価値のある人材になっていただくことを念頭に入れ講義を実施したいと考えています。先ずは学生感覚を社会人モードに変換することから始めます。
恥ずかしながら私は数年かかってしまいました。個人ではなく「組織」で動いている実感を得た時、なんとなくプロ意識が芽生えたのを記憶しています。
