2014.02.22
新城市で2/21-22と企業内若手従業員の研修でした。テーマは「部門間コミュニケーション」。同じ会社でも他部署のことについて意外と知らないものです。それがコンフリクトをうむ1つの原因です。５Sにしろ、改善にしろチームワークが基礎となります。研修を通じて、少しでも良い組織文化が醸成できればと思います。
でも1番のチームワークの形成は研修後のお泊り宴会ではないでしょうか。この企業ではしばしばこの研修をするのですが、職場の違うメンバーが１回ごとに打ち解け合っていくのがわかります。
この会社の従業員は幸せと思います。
1958年愛知県名古屋市生まれ。
早稲田大学卒業後、自動車部品製造会社に勤務。
その後、2003年中小企業診断士登録。同年成瀬コンサルティング事務所設立。
専門は工業、人材育成およびＩＴ等。
一般社団法人愛知県中小企業診断士協会会員、同中小企業診断士実習指導員。
社団法人中部産業連盟中小企業診断士登録養成課程実習インストラクター。
名古屋商工会議所会員。
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