最近、「組織内コンフリクト」特に、企業内の同じ部署で上司、同僚、部下が仲が悪く、業績に悪影響が出ているといった相談を立て続けに受けた。詳細は書けないが、ここ数日そのことを考え続け、少しづつ出口が見えてきたような気がする。これをどのように実利あるコンサルテーションに繋げるか・・・知恵と工夫である。
2014.02.10
1958年愛知県名古屋市生まれ。
早稲田大学卒業後、自動車部品製造会社に勤務。
その後、2003年中小企業診断士登録。同年成瀬コンサルティング事務所設立。
専門は工業、人材育成およびIT等。
一般社団法人愛知県中小企業診断士協会会員、同中小企業診断士実習指導員。
社団法人中部産業連盟中小企業診断士登録養成課程実習インストラクター。
名古屋商工会議所会員。